Du kannst dich als angestellte Physiotherapeut:in nach einer neuen Stelle umhören, ohne dass deine Praxis davon erfährt. Eine Pflicht, den Arbeitgeber zu informieren, gibt es nicht. Wichtig sind drei Dinge: Bewirb dich in deiner Freizeit und über private Kontaktdaten, sag der neuen Praxis, dass die Bewerbung vertraulich ist, und kündige erst, wenn der neue Vertrag unterschrieben ist. Rechtsberatung ersetzen diese Hinweise nicht, maßgeblich sind dein Vertrag und ein Tarifvertrag, falls einer gilt.
Sich umhören ist erlaubt
Solange du deine Arbeit ordentlich machst, darf dein Arbeitgeber dir eine Bewerbung woanders nicht vorwerfen. Grenzen setzt die Rücksichtnahme, die jedes Arbeitsverhältnis mit sich bringt. Die Bewerbung schreibst du deshalb nicht in der Arbeitszeit, nicht am Praxisrechner und nicht über die Mailadresse der Praxis. Patientendaten oder Unterlagen der Praxis nimmst du nicht mit, auch keine Kontaktliste von Patienten.
Für die neue Praxis arbeiten darfst du erst, wenn das alte Arbeitsverhältnis endet. Ein bezahlter Probetag bei der Konkurrenz, während du noch angestellt bist, kann Ärger geben, wenn der Vertrag Nebentätigkeiten von einer Erlaubnis abhängig macht. Ein Kennenlerngespräch oder ein Blick in die Räume ist dagegen unproblematisch.
Vertraulich bewerben
Viele Praxen in Berlin suchen dringend Personal und gehen mit Bewerbungen diskret um. Trotzdem lohnt es sich, es ausdrücklich zu sagen. Ein Satz genügt: „Mein jetziger Arbeitgeber weiß noch nichts davon, bitte meldet euch nur über meine private Nummer.“
Ein vollständiges Bewerbungspaket brauchst du für den ersten Schritt selten. Ein kurzes Formular oder ein Anruf reichen, um herauszufinden, ob Arbeitszeit, Takt und Gehalt passen. Zeugnisse und Lebenslauf kommen später, wenn es ernst wird.
Gespräche legen und Zeit nehmen
Einen Anspruch auf Freistellung für ein Vorstellungsgespräch hast du erst, nachdem das Arbeitsverhältnis gekündigt ist. Dann muss dir der Arbeitgeber nach § 629 BGB auf Verlangen angemessene Zeit für die Stellensuche geben. Ob diese Zeit bezahlt wird, richtet sich nach § 616 BGB. Viele Arbeitsverträge schließen diese Regel aus, ein Blick in deinen Vertrag klärt das.
Vor der Kündigung bleibt dir die freie Zeit. In Praxen mit langen Öffnungszeiten gibt es oft freie Vormittage oder Nachmittage. Ein Gespräch am frühen Abend oder am Freitagnachmittag fällt im Terminplan am wenigsten auf. Sag der neuen Praxis, wann du kannst, die meisten richten sich danach.
Zeugnis und Referenzen
Das Endzeugnis steht dir beim Ausscheiden nach § 109 Gewerbeordnung zu, auf Verlangen auch mit Angaben zu Leistung und Verhalten. Ein Zwischenzeugnis sieht das Gesetz nicht ausdrücklich vor. Du kannst es verlangen, wenn es einen triftigen Grund gibt, zum Beispiel einen Wechsel der Praxisleitung. Für eine Bewerbung im Gesundheitswesen ist es selten nötig, weil Praxen nach dem Gespräch und den Zertifikaten entscheiden.
Seriöse Praxen holen ohne deine Zustimmung keine Auskünfte bei deinem jetzigen Arbeitgeber ein. Wenn eine Praxis Referenzen möchte, nenn frühere Arbeitgeber oder Kolleg:innen, die schon gegangen sind.
Erst unterschreiben, dann kündigen
Die Reihenfolge schützt dich vor einer Lücke. Kündige erst, wenn du den neuen Vertrag unterschrieben in der Hand hast. Die Kündigung muss nach § 623 BGB schriftlich sein, mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier, eine Mail oder Nachricht im Messenger reicht nicht. Ohne andere Regelung im Vertrag gilt nach § 622 BGB eine Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Monatsende, in der Probezeit zwei Wochen. Wie du den Wechsel zeitlich planst und was mit dem Resturlaub passiert, steht im Beitrag Jobwechsel als Physiotherapeut:in.
So ist es bei Aequilibrium
Wenn du dich bei uns in Hellersdorf erst einmal umhören willst, geht das ohne Bewerbungsmappe. Für den ersten Kontakt genügen dein Name und deine Nummer oder Mailadresse. Herr Schröder ruft zurück, ihr sprecht in Ruhe über Stunden, Takt und Gehalt, und daraus folgt keine Verpflichtung. Dein jetziger Arbeitgeber erfährt nichts von uns.
Zur Stelle selbst: Eine Behandlung dauert 25 Minuten, Vollzeit sind 38 Stunden, und der Stundenlohn liegt bei bis zu 24 Euro brutto, ab 22 Euro je nach Zertifikat. Die Praxis ist Montag bis Donnerstag bis 20 Uhr und freitags bis 14 Uhr geöffnet, am Wochenende ist geschlossen. Alle Zahlen stehen in der Stellenanzeige für Physiotherapeut:innen.