Eine 4-Tage-Woche ist in der Physiotherapie erlaubt, einen Anspruch darauf gibt es aber nicht. Sie ist eine Vereinbarung mit der Praxis, entweder als Vollzeit mit längeren Tagen oder als Teilzeit an vier Tagen. Die Grenze setzt das Arbeitszeitgesetz: höchstens zehn Stunden Arbeitszeit am Tag, im Schnitt nicht mehr als acht. Bei 38 Wochenstunden auf vier Tage verteilt sind es 9,5 Stunden täglich, dazu kommen 45 Minuten Pause.
Was das Arbeitszeitgesetz erlaubt
Nach § 3 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen im Schnitt acht Stunden je Werktag nicht überschritten werden. Werktage sind dabei Montag bis Samstag. Wer an vier Tagen je 9,5 Stunden arbeitet, kommt auf 38 Stunden in der Woche, verteilt auf sechs Werktage sind das gut sechs Stunden im Schnitt. Das liegt deutlich unter der Grenze.
Bei mehr als neun Stunden Arbeit schreibt § 4 ArbZG mindestens 45 Minuten Pause vor. Ein Tag mit 9,5 Stunden Arbeit bedeutet in der Praxis also gut zehn Stunden Anwesenheit. Nach § 5 müssen zwischen zwei Arbeitstagen mindestens elf Stunden Ruhe liegen. Wer bis 20 Uhr behandelt, fängt am nächsten Tag frühestens um 7 Uhr an.
Drei Modelle, die in Praxen vorkommen
Vollzeit auf vier Tage. Die vollen Wochenstunden werden auf vier lange Tage gelegt. Das passt zu Praxen mit langen Öffnungszeiten. Ein langer Tag mit 25-Minuten-Terminen bedeutet aber viele Behandlungen hintereinander, achte deshalb auf feste Pausen und Zeit für Dokumentation.
Teilzeit an vier Tagen. Du arbeitest zum Beispiel 30 oder 32 Stunden an vier Tagen von je acht Stunden. Das Gehalt sinkt anteilig, der freie Tag kommt dazu. Die einzelnen Tage bleiben dabei normal lang. Einen gesetzlichen Anspruch auf weniger Stunden gibt § 8 TzBfG nur, wenn dein Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und die Praxis in der Regel mehr als 15 Beschäftigte hat. In kleineren Praxen ist das Verhandlungssache.
Kurzer Freitag. Manche Praxen schließen freitags früher. Dann sind es fünf Arbeitstage, aber ein langes Wochenende jede Woche.
Urlaub bei vier Arbeitstagen
Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt nach § 3 Bundesurlaubsgesetz 24 Werktage, gerechnet auf sechs Werktage pro Woche. Bei vier Arbeitstagen sind das 16 Urlaubstage, bei fünf Tagen 20. Gewährt die Praxis mehr, wird genauso umgerechnet: Aus 30 Tagen bei fünf Arbeitstagen werden 24 Tage bei vier. Die Zahl der freien Wochen im Jahr bleibt gleich.
Worauf du im Gespräch achtest
- Wie viele Stunden ist ein Arbeitstag lang, und wann liegen die Pausen?
- Bleibt der freie Tag fest, oder wechselt er von Woche zu Woche?
- Wie wird ein Feiertag an deinem Arbeitstag behandelt?
- Bleibt Zeit für Dokumentation, wenn der Tag dichter wird?
- Steht das Modell im Vertrag oder nur in einer mündlichen Absprache?
Das Modell gehört in den Arbeitsvertrag, mit Wochenstunden und Verteilung auf die Tage. Mündliche Absprachen sind schwer zu belegen, wenn die Praxisleitung wechselt.
So ist es bei Aequilibrium
Ein festes 4-Tage-Modell bieten wir in Hellersdorf nicht an. Wie deine Stunden auf die Woche verteilt werden, legen wir gemeinsam fest. Die Praxis ist Montag bis Donnerstag von 8 bis 20 Uhr und freitags von 8 bis 14 Uhr geöffnet, am Wochenende ist geschlossen. Freitags ab 14 Uhr und an jedem Wochenende hast du also frei, ohne Samstags- oder Bereitschaftsdienst.
Vollzeit sind bei uns 38 Stunden, eine Behandlung dauert 25 Minuten, und der Stundenlohn liegt bei bis zu 24 Euro brutto, ab 22 Euro je nach Zertifikat. Teilzeit ist möglich. Wenn du an weniger Tagen arbeiten möchtest, sag es im ersten Gespräch, dann schauen wir, was in den Wochenplan passt. Alle Zahlen stehen in der Stellenanzeige für Physiotherapeut:innen.